Tecnosulfur se ha adaptado rápidamente a los retos que plantea la pandemia.
Desde el 20 de marzo, nos hemos centrado en preservar la salud de nuestro personal y la salud de nuestras empresas y en el pleno cumplimiento de los altos estándares de ESG, entre otras cosas:
(a) apoyar las acciones medioambientales,
(b) participar en campañas de inclusión y diversidad,
(c) promover las donaciones para los más necesitados,
(d) localizar y mitigar los riesgos y captar las oportunidades de inversión de los accionistas, y
(e) reforzar nuestros procedimientos internos guiados por la ISO, las NIIF y el IBGC.
Hemos restringido el acceso a nuestros locales en la medida de lo posible, animando a la gente a trabajar en un plan de trabajo a domicilio. En nuestras instalaciones se han puesto a disposición EPI adicionales, como mascarillas individuales y numerosos dispensadores de alcohol desinfectante. Además, se han mejorado nuestros canales de comunicación, especialmente nuestro perfil de LinkedIn y cgc@tecnosulfur.com.brpara evitar que las noticias falsas se interpongan en nuestra actividad y ofrecer un apoyo psicológico adecuado a nuestro personal.
Y seguimos trabajando. Aunque el mercado del acero ha sufrido una pérdida de ventas del 30%, Tecnosulfur aún no ha despedido a ninguno de sus empleados a causa de la pandemia. Por otro lado, hemos contratado a más personas cualificadas, especialmente para reforzar nuestras áreas de innovación y ESG y desarrollar nuestros talentos para que sean la próxima generación. Esto forma parte de nuestro plan de crecimiento a largo plazo.
Al igual que otras empresas y segmentos, a pesar de todos nuestros esfuerzos, este virus tiene un efecto aleatorio y algunos de nosotros hemos sido infectados en los últimos meses. Afortunadamente, todos están ya sanos y salvos y, como parte de nuestro esfuerzo continuo, lanzamos este mes de diciembre la 4ª revisión de nuestro Plan de Contingencia, estableciendo acciones claras basadas en una mirada a los acontecimientos pasados y recientes, así como a los escenarios futuros.
Nos gustaría invitarte a seguirnos en LinkedIn y a compartir tu experiencia en este año tan poco común. Como seres humanos, nos necesitamos mutuamente para apoyarnos y volver a la "nueva normalidad" incluso mejor que antes.
