Responsabilidad social

Opta se compromete a tratar a todas las personas de manera que les permita mantener su dignidad e independencia.

Opta se compromete a tratar a todas las personas de manera que les permita mantener su dignidad e independencia. Creemos en la integración y en la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a satisfacer las necesidades de las personas con discapacidades de manera oportuna, y lo haremos previniendo y eliminando las barreras a la accesibilidad y cumpliendo los requisitos de accesibilidad en virtud de la Ley de Accesibilidad para los Ontarios con Discapacidades.

Información de emergencia accesible

Opta se compromete a proporcionar a los clientes y usuarios información de emergencia disponible públicamente de forma accesible cuando la soliciten. También proporcionaremos a los empleados con discapacidades información individualizada de respuesta a emergencias cuando sea necesario.

Entrenamiento

Opta proporcionará capacitación a los empleados, voluntarios y otros miembros del personal sobre las leyes de accesibilidad de Ontario y sobre el Código de Derechos Humanos en lo que respecta a las personas con discapacidades. La capacitación se impartirá de la manera que mejor se adapte a las obligaciones de los empleados, voluntarios y otros miembros del personal.

Comentarios

Opta se compromete a cumplir con el proceso de retroalimentación del cliente accesible, proporcionando formatos y soportes de comunicación accesibles cuando se soliciten. La política de servicio al cliente accesible está disponible para su revisión pública y un formulario de comentarios de servicio al cliente está disponible tanto en el mostrador de recepción como en la oficina de envíos.

Información y Comunicaciones

Opta se compromete a satisfacer las necesidades de comunicación de las personas con discapacidades para determinar sus necesidades de información y comunicación. Opta no tiene un sitio web público para que los clientes accedan a las políticas o planes. Todas las políticas y planes se pondrán a disposición del público a petición de éste.

Empleo

Opta está comprometida con las prácticas de empleo justas y accesibles. Tomaremos las medidas necesarias para notificar al público y al personal que, cuando se lo soliciten, Opta. dará cabida a las personas con discapacidades durante los procesos de contratación y evaluación.

Opta ha adoptado prácticas de contratación no discriminatorias en cumplimiento de todas las leyes federales y provinciales aplicables, entre ellas la Ley de normas de empleo, el Código de Derechos Humanos de Ontario, la Ley de seguridad y seguro en el lugar de trabajo, la Ley de accesibilidad para los ontarianos con discapacidades (AODA) y la Ley de salud y seguridad en el trabajo.

Opta tiene un programa de regreso al trabajo que incluye un proceso para desarrollar planes de adaptación individual y programas de regreso al trabajo para los empleados que han estado ausentes debido a una discapacidad.

Dispositivos de asistencia, personas de apoyo y animales de servicio

Damos la bienvenida a cualquier persona que pueda necesitar ayuda mientras trabaja o visita Opta.

Documentos de referencia

  • Ley de accesibilidad para los ontarianos con discapacidades, 2005
  • Normas de accesibilidad para el servicio de atención al cliente, Reglamento de Ontario 429/07
  • Código de Derechos Humanos de Ontario, 1990
  • Ley de salud y seguridad en el trabajo

Opta se ha comprometido a llevar a cabo sus negocios de manera que se minimice nuestra huella ambiental y se conserven los recursos.

Opta se compromete a llevar a cabo sus actividades de manera que se minimice su huella medioambiental y se conserven los recursos. Buscamos la mejora continua de nuestro rendimiento medioambiental estableciendo, revisando y actualizando los objetivos medioambientales.

Todos los empleados son responsables y deben rendir cuentas por la aplicación exitosa de esta política.

Estamos comprometidos:

Gestionar las operaciones para cumplir con todas las leyes y reglamentos aplicables y otros requisitos, haciendo hincapié en la prevención de la contaminación y la reducción al mínimo de los impactos ambientales adversos.

Identificar y evaluar los posibles riesgos ambientales y aplicar medidas apropiadas para eliminar o controlar esos riesgos.

Elaborar y aplicar medidas para garantizar el uso sostenible de los materiales, los recursos y la energía.

Desarrollar la conciencia y el liderazgo con respecto a la protección del medio ambiente entre todos nuestros empleados y las personas que trabajan para Opta o en nuestro nombre.

Comunicarse con nuestros empleados, clientes, proveedores, las comunidades en las que operamos, y los funcionarios públicos con respecto a las cuestiones ambientales pertinentes.

Realizar auditorías ambientales independientes para confirmar que nuestras prácticas de gestión cumplen los objetivos de la política, la legislación y los principios de la gestión racional.

El Grupo OPTA está especialmente satisfecho de unirse a ResponsibleSteel™.

"Como miembros de nuestras comunidades, Opta Group siempre ha operado de manera respetuosa con el medio ambiente", afirma John Dietrich, director general de Opta Group. "Recientemente, el Grupo Opta ha puesto un enfoque significativo en ESG y está emocionado de unirse a ResponsibleSteel a medida que avanzamos para convertirnos en una parte integral del acero sostenible."

El Grupo Opta es una empresa de materiales de alto rendimiento que ofrece una cartera de productos diversa para atender a una multitud de necesidades de fabricación de hierro y acero. Formado por la unión de Opta Minerals, Affival y, ahora, Metcan, el Grupo Opta se ha convertido en el líder mundial en productos de desulfuración de hierro y alambre de núcleo. La empresa también suministra acondicionadores de escoria de alta calidad, fundentes de tundish, arenas de cuchara y aislantes, además de otros equipos y servicios que requieren sus clientes. Desarrollamos productos en estrecha colaboración con nuestros clientes, teniendo en cuenta sus especificaciones. Desde el grifo hasta la colada, Opta se ha convertido en el ingrediente esencial para los clientes siderúrgicos de todo el mundo.

Opta valora la salud y la seguridad de sus empleados, y cree que esto es de primordial importancia en nuestras operaciones.

Opta valora la salud y la seguridad de sus empleados, y cree que esto es de primordial importancia en nuestras operaciones. Es nuestra mayor prioridad mantener y ejemplificar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Es responsabilidad de los empleados, empleados temporales, contratistas y visitantes de todos los niveles proporcionar y lograr un entorno de trabajo seguro y saludable. Cada uno de ellos es responsable de llevar a cabo sus actividades de manera segura y saludable, informando de todas las condiciones deficientes y/o inseguras a su supervisor o contacto en la instalación.

Los supervisores y gerentes de cada ubicación de Opta son responsables de comunicar, facilitar e implementar acciones consistentes con esta política. El gerente superior a cargo de cada instalación tiene la responsabilidad y la autoridad directas de mantener el cumplimiento de esta política.

Trabajando juntos en colaboración, y prestando la más cuidadosa atención a la gestión de la Salud y la Seguridad, cumpliremos nuestros objetivos compartidos de un entorno de trabajo más saludable y seguro.

Opta practicará la responsabilidad de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo por:

Esforzarse por superar las leyes y reglamentos de salud y seguridad aplicables, así como las normas de los clientes cuando sea práctico y factible.

Asegurarse de que nuestros empleados, empleados temporales, contratistas y visitantes estén
conscientes, capacitados y competentes para llevar a cabo sus responsabilidades de seguridad.

Diseñar, operar y mantener nuestras instalaciones para eliminar y minimizar el riesgo.

Mejorar nuestras operaciones mediante la participación de los empleados, la medición continua del rendimiento y el inicio de acciones correctivas/preventivas adecuadas cuando sea necesario.

Trabajar en condiciones de seguridad, alentar a otros a hacerlo y participar activamente en los esfuerzos de mejora de la salud y la seguridad.

Demostrando nuestros valores y compromiso con la salud y la seguridad en nuestro
las comunicaciones, la planificación y las decisiones de negocios.