Tecnosulfur s'est rapidement adapté aux défis posés par la pandémie.
Depuis le 20 mars, nous nous concentrons sur la préservation de la santé de notre personnel et de nos entreprises et sur le respect total de normes ESG élevées, y compris, mais sans s'y limiter, par :
(a) soutenir les actions en faveur de l'environnement,
(b) s'engager dans des campagnes d'inclusion et de diversité,
c) promouvoir les dons pour ceux qui en ont le plus besoin,
(d) tracer et atténuer les risques et saisir les opportunités d'investissement des actionnaires, et
(e) renforcer nos procédures internes guidées par les normes ISO, IFRS et IBGC.
Nous avons limité l'accès à nos locaux autant que possible, en encourageant les gens à travailler dans le cadre d'un programme de travail à domicile. Dans nos locaux, des EPI supplémentaires ont été mis à disposition, comme des masques individuels et de nombreux distributeurs d'alcool désinfectant. Par ailleurs, nos canaux de communication ont été améliorés, notamment notre profil LinkedIn et notre site Internet. cgc@tecnosulfur.com.brNous avons également mis en place un système de gestion de l'information, afin d'éviter que les "fake news" ne nuisent à nos activités et de fournir un soutien psychologique adéquat à nos collaborateurs.
Et nous continuons à travailler. Bien que le marché de l'acier ait subi une perte de 30 % de ses ventes, Tecnosulfur n'a encore licencié aucun de ses employés en raison de la pandémie. En revanche, nous avons embauché encore plus de personnes qualifiées, notamment pour renforcer nos domaines d'innovation et l'ESG et développer nos talents pour en faire la prochaine génération. Cela fait partie intégrante de notre plan de croissance à long terme.
Tout comme d'autres entreprises et segments, malgré tous nos efforts, ce virus a un effet aléatoire et certains d'entre nous ont été infectés au cours des derniers mois. Heureusement, tous sont sains et saufs à présent et, dans le cadre de nos efforts continus, nous lançons en ce mois de décembre la 4e révision de notre plan d'urgence, établissant des actions claires basées sur un regard sur les événements passés et récents, ainsi que sur des scénaris futurs.
Nous vous invitons à nous suivre sur LinkedIn et à partager votre expérience en cette année peu commune. En tant qu'êtres humains, nous avons besoin les uns des autres pour nous soutenir et revenir à la "nouvelle normalité" encore mieux qu'avant.
