„OPTA ist ein großartiges Unternehmen, wenn es um den internen Aufstieg geht. Ich habe als Hilfsarbeiter angefangen und mich nach und nach hochgearbeitet – mittlerweile bin ich Werksleiter.“

Curt A. BrittonBetriebsleiter – Fülldraht

„Seit ich zum OPTA-Team gestoßen bin, habe ich zahlreiche Möglichkeiten erhalten, mich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Es ist ein großartiger Ort, um einzigartige Erfahrungen zu sammeln und die eigene Karriere voranzubringen.“

Chad CarlVizepräsident – Vertrieb und Planung

„Ich bin 2019 als Regionalverkaufsleiter bei OPTA eingestiegen. In meiner Position bringt jeder Tag neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten mit sich. Jede Herausforderung bietet die Gelegenheit, mit unseren talentierten Mitarbeitern im Support und unserem Kundenstamm zusammenzuarbeiten. Angesichts der Wachstumsprognosen von OPTA sind die Möglichkeiten grenzenlos. OPTA investiert sowohl in unsere Umwelt als auch in unsere Gemeinden und sorgt so für langfristige Nachhaltigkeit an den Orten, an denen wir arbeiten und unsere Familien großziehen. Die Unternehmenskultur von OPTA fördert ein positives, teamorientiertes Umfeld, das Arbeit und Privatleben in Einklang bringt. Ich komme wirklich jeden Tag gerne zur Arbeit.“

Kevin HaughieVertriebsleiter – Kanada

„33 Jahre Erfahrung bei Emerald Creek Facility. Sehr positive Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeiter werden hier geschätzt. Ein großartiger Arbeitgeber.“

Sandy StamperBüroleiterin

„Ich bin seit 34 Jahren bei OPTA beschäftigt. Seit meinem Eintritt in das Unternehmen habe ich mich vom Arbeiter über den Kundendienst, den Vertriebsdienst und den Produktionsleiter bis hin zu meiner derzeitigen Position als National Service Manager hochgearbeitet. OPTA schätzt seine Mitarbeiter als sein größtes Kapital.“

Russell BlankenshipLeiter des nationalen Kundendienstes

„Wir bringen die klügsten Köpfe aus allen Teilen der Welt zusammen, um gemeinsam an kniffligen Problemen zu arbeiten, voneinander zu lernen und unser Verständnis für die Branchen, die wir betreuen, zu vertiefen. Jedes Teammitglied wird dazu ermutigt, sich vom ersten Tag an mit unvoreingenommener Sichtweise und kreativen Ideen neuen Herausforderungen zu stellen – so können wir die effektivsten Lösungen für unsere Kunden entwickeln.“

Jose LujanVizepräsident – Strategie und Forschung und Entwicklung